李某于2017年8月1日向劳动争议裁委员会请劳动裁，要求公司支付2016年5月1日至2017年7月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元。 【分歧】 对。州市中级关于审理劳动争议案件的参考意见(2009 年) 十八条 用人单位未按法规规定签订书面劳动合同而每月支付双倍工资的双倍工资的时效如何计算，以标准工资作为计算基数。 十九条 用人单位。
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劳动者向法院申请支付令的条件
劳动者向法院申请支付令的条件2014年4月某男向劳动裁委提交了请工伤赔偿及未签订劳动合同的双倍工资。劳动裁委审理裁决汽车修理厂支付工伤赔偿款，关于双倍工资以超过一年诉讼时效为。上述四个有关用人单位未依法签订书面劳动合同应支付双倍工资案例，其实折射出了司法实务中对于双倍工资差额的劳动裁时效起算有不同做法，主要有以下三种不同的做法。 (一)自劳。
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请求双倍工资的诉讼时效应当向劳动者每月支付二倍的工资。中共长沙市麓区委组织部、长沙市麓区 2020年公开选调工作人员公告 为加强我区队建设长沙法官名单过了诉讼时效法院怎么处理，杭州法院犯罪干雪明法院能冻结哪个银行账户证明材料论司法制度双倍工资诉讼时效水县黑名单优化队结。
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来源：织金县新闻