合同中约定的工资不低于当地最低工资标准就不违法，装潢合同违约起诉书怎么写到手工资是扣除五险一金后的，租房合同委托书怎么写文所以可能会低于合同中约定的工资。法律分析:签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的。
5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
合同只写基本工资自动辞职合法吗
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。无故辞退。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，买卖合同交货日期如何写用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况。
法律分析:劳动合同只写基本工资是可以的。 法律规定劳动者的工作最低不得低于当地最低工资，口头合同无证人有效吗怎么写只要条款的工资高于最低工资就合法，企业内部另增加的考核奖金等。专家导读 合同上写辞退员工工资只给基本工资是可以的，合同需要打预付款怎么写推荐电子标签采购合同怎么写但是前提条件是员工同意，个人果园承包合同怎么写成列铺货合同如何写如果员工不同意，出租老街门面转让合同怎么写员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，要求用人单位提供相应的赔偿。
劳动合同只写了基本工资，租赁合同发票约定内容咋写要压质保金的合同怎么写劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，扣除合同中多缴税额怎么写实行同工同酬。1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
